以抓實素質建設為根本  從源頭夯實質量提升基礎

鍋爐公司 于學冬

要抓好宣傳教育，時刻繃緊質量之弦

我認為“三級書記抓質量”能不能在基層落實落地、抓出成效，很大程度上取決于基層班子成員的思想和重視程度。以鍋爐公司管子分廠來說，我們結合管子分廠班子調整，明確了班子成員抓質量提升也是“一崗雙責”的定義，特別是分管生產管理工作的副廠長，抓生產進度的同時必須管理好生產質量。其次，在管子分廠周一學習、分廠每天班前會、骨干班組長會上，重點對“三級書記抓質量”各項工作要求進行傳達學習，進一步增強了重視質量和提升質量的責任感、使命感。在管子分廠醒目位置懸掛警示條幅、制作質量文化標語展板，讓職工對質量工作時刻心懷敬畏。

要抓住黨員骨干，發揮先鋒模范作用

黨員骨干要明晰在“三級書記抓質量”工作中的角色定位，我認為黨員要做“三員”，既質量保證員、質量檢查員、質量考核員。首先是質量保證員，質量在每名職工的手中，黨員要帶頭干好工作出產符合質量標準的合格品。第二是質量檢查員，黨員要在同班次的互檢中發揮監督作用，發現問題要及時反饋、報告。第三是質量考核員，管子分廠上下工序之間，下序就是上序的客戶，上序必須為下序提供合格品，同時下序也有權對提供不合格品的上序進行考核，要在質量考核中做到決不手軟，切實發揮黨組織在質量提升中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

要抓實素質提升，打牢基礎夯實基本

衡量一項工作的質量是否得到保證，關鍵核心在于人。職工的職業素養、技能水平是保證產品質量和服務質量的決定性因素。一方面，我們通過開展導師帶徒活動，加大年輕同志的培養力度，今年分廠共結師徒對子7對，主要包括手工焊、熱絲TIG焊等崗位，進一步夯實了關鍵工序的人才儲備；另一方面，全力做好內部定期培訓，今年分廠已經先后開展了焊接、裝配、起吊等工序的培訓，下一步其他工序的培訓也將陸續開展。

要抓嚴考核評價，管住過程管好結果

管子分廠結合實際工作制定了多項考核機制。例如，為進一步提高焊接合格率，管子分廠制定了高溫段熱絲TIG、手氬焊工質量考核制度。實施月度排名、質量問題追溯到個人、末位淘汰等考核措施，增強了焊工的危機感，調動了全員抓質量保質量的積極性。為實現水壓零泄漏目標，分廠與裝配組、電焊組、水壓組簽訂了責任狀，確定年度考核指標，半年總結講評，年底兌現獎懲。為保證過程中的質量問題及時發現和處理，分廠堅持實施月度質量通報制度，對在工作中發現質量問題的職工進行表揚和嘉獎，對發生質量問題的班組、職工進行通報批評和經濟處罰。